تشریح کارکرد‌های سامانه سرباز ماهر / صدور ۱۰۰ هزار گواهینامه مهارتی برای سربازان

خبرگزاری میزان- رئیس قرارگاه مهارت آموزی ستاد کل نیرو‌های مسلح ضمن تشریح کارکرد‌های سامانه " سرباز ماهر " از صدور ۱۰۰ هزار گواهینامه مهارتی برای سربازان خبر داد.

به گزارش گروه جامعه خبرگزاری میزان سردار سید مهدی فرحی اظهارداشت: با افتتاح سامانه "سرباز ماهر" امکان اجرای این طرح در دوران قبل از خدمت سربازی فراهم شده به گونه‌ای که فرصت مهارت افزایی از ۲۱ ماه خدمت سربازی به قبل و بعد از این دوران گسترش یافته است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی از صدور ۱۰۰ هزار گواهینامه مهارتی برای سربازان خبرداد و گفت: هدف اصلی سامانه "سرباز ماهر"، مکانیزه کردن طرح مهارت آموزی کارکنان وظیفه در دوران قبل، حین و پس از خدمت است.

رئیس قرارگاه مهارت آموزی ستاد کل نیرو‌های مسلح ادامه داد: درصدد هستیم از طریق سامانه "سرباز ماهر" برای ۱۵ میلیون نفر از جوانان در دوران قبل از خدمت سربازی، مهارت آموزی انجام شود لذا جوانان بالای ۱۵ سال در صورت تمایل می‌توانند با مراجعه به این سامانه سوابق تخصصی و مهارتی خود را ثبت کنند.

این مقام ارشد نظامی با بیان اینکه این طرح با همکاری تمامی سازمان‌های مرتبط به اجرا در آمده است، افزود: در حال حاضر با هماهنگی ستاد کل نیرو‌های مسلح، ۱۶۶ نهاد و سازمان مانند جهاد کشاورزی، سازمان فنی و حرفه ای، دانشگاه علمی کاربردی و.. برای ارائه مهارت‌های آموزشی تعیین شده اند که متقاضیان می‌توانند از طریق این مراکز، مهارت‌های مورد نظر را کسب کنند.

سردار فرحی مطرح کرد: متقاضیانی که اطلاعات و مهارت‌های خود را در این سامانه ثبت کنند، می‌توانند از تسهیلاتی که در منوی مشوق‌های این سامانه درج شده، بهره‌مند شوند، به عنوان مثال متقاضیانی که قبل از انجام خدمت سربازی از طریق این سامانه موفق به کسب مهارت شده اند از تسهیلاتی مانند امکان تعجیل یا تعویق تاریخ اعزام به خدمت، اولویت دریافت امریه دستگاه‌های نظامی و. بهره مند می‌شوند.

این مقام ارشد نظامی درباره اجرای طرح مهارت آموزی در دوران آموزش رزم مقدماتی، گفت: این طرح در ۵۱ پادگان آموزش رزم مقدماتی در سراسر کشور اجرایی شده است؛ با تلاش‌های صورت گرفته، در این دوران مدتی از زمان آموزش به قرارگاه مهارت آموزی اختصاص داده شده که کارکنان وظیفه می‌توانند در زمینه مهارت‌های عمومی اطلاعاتی را کسب کنند.

وی افزود: فرصتی فراهم شده تا سربازان بتوانند در دوران آموزش رزم مقدماتی، سوابق و مهارت‌های خود را در برگ خود اظهاری ثبت کنند که در صورت امکان در یگان خدمتی متناسب با تخصص خود به کارگیری شوند، همچنین در صورت قبولی در آزمون سازمان فنی و حرفه ای، مدرک معتبر برای آنان صادر می‌شود.

رئیس قرارگاه مهارت آموزی ستاد کل نیرو‌های مسلح، از اجرای این طرح درطول مدت خدمت سربازی، خبرداد و مطرح کرد: سربازان حین خدمت در صورتی که حداقل به مدت ۶ ماه در حرفه‌ای به کارگیری شوند و مهارتی را کسب کنند، در صورت قبولی در آزمون سازمان فنی و حرفه ای، گواهینامه برای آنان صادر می‌شود.

این مقام ارشد نظامی خاطر نشان کرد: افرادی که حداقل ۶ ماه مهارتی را کسب کرده اند، ولی در فاصله زمانی امتحان نظری و عملی سازمان فنی و حرفه‌ای، از خدمت ترخیص شده و یا مابقی خدمت خود را در یکی از مرز‌های کشور سپری می‌کنند، گواهینامه موقت با مهر سازمان فنی و حرفه‌ای و نیرو‌های مسلح برای آنان صادر می‌شود بنابراین فرد از تاریخ ترخیص از خدمت به مدت ۶ ماه مهلت دارد در هر جای کشور به صورت رایگان، سایر مراحل اخذ گواهینامه اصلی را سپری کند.

سردار فرحی با بیان اینکه هدف نهایی طرح مهارت آموزی، اشتغال به کار سربازان بعد از ترخیص از خدمت می‌باشد، افزود: با همکاری وزارت کار، این امکان فراهم شده که سربازان دارای گواهی مهارت آموزی، بتوانند در صورت اشتغال به کار، تا دوسال از بیمه وزارت کار برخوردار شوند یعنی اگر کارفرمایی، فرد دارای کارت پایان خدمت وگواهینامه مهارتی را به کارگیری کند، تا دوسال بیمه کارگر توسط وزارت کار پرداخت می‌شود.

وی اضافه کرد: با تعامل صورت گرفته با اتاق اصناف، ساز وکاری فراهم شده که این دسته از افراد بتوانند در کوتاه‌ترین زمان مجوز کسب دریافت کنند، همچنین هماهنگی‌های لازم برای دریافت تسهیلات بانکی نیز فراهم شده است.

رئیس قرارگاه مهارت آموزی ستاد کل نیرو‌های مسلح با بیان اینکه ارتقاء سطح مهارتی جوانان منافعی برای جامعه، فرد و نیرو‌های مسلح دارد، گفت: به کارگیری مهارت سربازان در طول خدمت سربازی، افرادی توانا و کارا برای جامعه تربیت می‌کند.

انتهای پیام/

منبع: خبرگزاری میزان

کلیدواژه: سرباز مهار ماهر میزان قرارگاه

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mizan.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری میزان» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۲۰۸۹۶۷۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

دانشکده‌های مهارت برای تأمین نیاز صنایع دانشجو تربیت کنند

به گزارش خبرنگار خبرگزاری علم و فناوری آنا، در حاشیه برگزاری مراسم تکریم و معارفه رؤسای قدیم و جدید دانشگاه آزاد اسلامی گیلان، محمدعلی نادی خوراسگانی معاون تربیتی و مهارتی دانشگاه آزاد اسلامی به همراه مجتبی ملکی چوبری سرپرست دانشگاه آزاد اسلامی گیلان و جمعی از مدیران این دانشگاه از قسمتی از شرکت تولیدی نوید مرغ گیلان بازدید کردند.

نادی در بازدید و نشست با مسئولان این شرکت تولیدی اظهار کرد: دانشگاه آزاد اسلامی دارای ظرفیت‌های بالایی در کشور بوده که می‌توان از این ظرفیت‌های در راستای رفع مشکلات جامعه استفاده کرد و در این باره دو مدل طراحی شد که نخستین مدلی که در حوزه مهارت دنبال آن هستیم ایجاد هنرستان فنی در جوار صنعت است که بتوانیم با آموزش مهارتی به مهارت آموزان، گامی را در کمک به رفع مشکل نیروی انسانی ماهر صنایع برداریم. به‌عنوان نمونه می‌توانیم با تربیت تکنسین درجه ۲ در صنایع از این نیروی تربیت شده استفاده کرد.

وی افزود: دانشکده‌های مهارت و کارآفرینی باید تخصصی شود و پس از تربیت در این دانشگاه وارد بازار کار شده اکنون، دانشکده‌های مهارت قادر خواهند بود با توجه به نیاز صنایع به منابع انسانی دانشجو جذب کنند و به آنان آموزش دهند در این راستا دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان می‌تواند با توجه به ظرفیت‌های بهینه‌ای که دارد نسبت به طراحی دانشکده‌های مهارت و کارآفرینی به‌صورت تخصصی با توجه به نیاز استان و صنایع اقدام کند.

معاون تربیتی و مهارتی دانشگاه آزاد اسلامی ادامه داد:‌ به‌عنوان نمونه دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان با توجه به صنعت طیور استان و کشور، دانشکده تخصصی مهارتی طیور راه‌اندازی کند و پس از تربیت نیروی کار متخصص در این دانشگاه، آنان را وارد بازار کار کرده و نیاز استان گیلان به نیروی متخصص ماهر توسط دانشگاه آزاد اسلامی برطرف خواهد شد.

نادی تأکید کرد: با رفع موانع موجود اتفاقات خوبی در حال وقوع است و با رفع موانع، صنعت راحت‌تر می‌تواند از ظرفیت دانشگاه‌ها استفاده کند. تردد استادان در صنعت و تأمل با نیرو‌های مشغول به کار، می‌توانند باعث ورود اطلاعات جدید به شرکت شده و آموزشکده‌های تخصصی با توجه به نیازسنجی در استان، راه‌اندازی شود. باید خیال خانواده‌ها از محیطی که فرزندانشان در حال مهارت‌آموزی هستند، راحت شود و بدانند که در این محیط کارها، امنیت کامل کار برای فرزندان وجود دارد.

وی بیان کرد: مدارس عالی مهارت در دانشگاه آزاد اسلامی راه‌اندازی شد که با فراخوان در دانشگاه و جامعه یک مدرسه عالی مهارت افتتاح می‌شود و دوره‌های عالی مهارت به مدت زمان‌های خاص در این مدارس برگزار می‌شود تا نیرو‌های دوره دیده داشته باشیم که دانشگاه آزاد اسلامی پیشتاز در این مورد است.

معاون تربیتی و مهارتی دانشگاه آزاد اسلامی گفت: جامعه با افزایش سطح سواد جوانان نمی‌تواند آنان را مشغول به کار کند؛ اما با آموزش مهارت می‌توان در اشتغال جوانان سهم داشت و بعضی از مهارت‌هایی که در مدرسه عالی مهارت منتقل می‌کنند سریعاً بازخورد دارد و می‌توانند جذب بازار کار و مشغول به کار شود و این مهم وقتی محقق می‌شود که باید مبتنی بر نیاز حرکت کرد و با نیازسنجی و معرفی رشته‌های مورد نیاز در تبیین و انتخاب رشته‌ها به دلیل جذابیتی که دارند نیازسنجی کنیم.

 نادی مطرح کرد:‌باید شبکه استادان رشته‌ها درگیر کار شوند با گفتمان استادان باید رشته‌های خود را در مدارس معرفی کنند با اعلام نیاز توسط جامعه، رشته‌های مورد نیاز فعال شوند و درباره جذب دانشجویان پیگیر باشند.

انتهای پیام/